勞務派遣，是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，而實際上為用工單位（也稱接受以勞務派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險，以及便于用工管理。

　　優勢

　　1、人事管理簡捷： 用工單位只對派遣人員進行工作管

　　社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

　　社保代理的好處

　　人才招聘：包括通用人才，專業人才招聘服務；短期靈活用工；提供靈活的雇傭方式，解決企業臨時短期用人的后顧之憂。

　　招聘流程外包（RPO)：為各類企業提供招聘流程外包服務，向企業提供從“起點到終點”的一站式人才招聘服務。RPO業務是指一個企業將整個招聘流程交付外部機構來完成，它涉及從人

　　勞務派遣和外包都屬于靈活用工