勞務外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。勞務外包的管理規范,提高了用工安全;成本低廉,提高了企業效益。


  優勢


  1、管理規范,提高用工安全:一方面,本公司負責托

  勞務派遣,是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同,而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險,以及便于用工管理。


  優勢


  1、人事管理簡捷: 用工單位只對派遣人員進行工作管

  社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。


  社保代理的好處


  人才招聘:包括通用人才,專業人才招聘服務;短期靈活用工;提供靈活的雇傭方式,解決企業臨時短期用人的后顧之憂。


  招聘流程外包(RPO):為各類企業提供招聘流程外包服務,向企業提供從“起點到終點”的一站式人才招聘服務。RPO業務是指一個企業將整個招聘流程交付外部機構來完成,它涉及從人

  勞務派遣和外包都屬于靈活用工

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中匯公司對派遣員工的管理流程比較完善,面對出現的問題能夠在用工單位和派遣員工之間進行溝通協調,及時有效的處理,為我公司的工作帶來了較多的便利。
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在合作的這些年中,中匯給予了桂林國際電線電纜集團有限責任公司非常有力的支撐和保障,尤其是中匯客服中心,作為具體業務接口部門,扎扎實實做工作、勤勤懇懇保質量,集中展現出高度的敬業和專業精神。
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長期以來,中匯勞務公司一直都是我們的合作伙伴,以客戶需求為導向,致力為客戶提供專業、優質、高效的人力資源服務。在此,衷心地希望中匯勞務公司今后在人力資源服務領域取得更加輝煌的成績。
廣西中匯勞務開發有限公司成立于2002年,長期專注于人力資源的開發與服務,為各類用人單位提供快速、高效的用工配置和解決方案。服務數百家企業、機關事業單位,企業規模及效益位居廣西前茅。在勞務外包服務、勞務派遣、員工培訓、人力資源服務等業務方面積累了豐富的實踐經驗,鍛造了高素質的專業團隊和優秀的員工隊伍。
未來,中匯勞務將繼續聚焦藍領產業的開發,應對人力資源領域更趨日新月異的挑戰。
提供人力資源外包服務、勞務派遣服務為主要業務
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