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典型案例
  • 北站行包搬運工
  • 中國郵政EMS投遞員
  • 財政局統計員
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  • 中國郵政EMS投遞員
  • 財政局統計員

  勞務外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。勞務外包的管理規范,提高了用工安全;成本低廉,提高了企業效益。


  優勢


  1、管理規范,提高用工安全:一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業規避用工風險。


  2、成本低廉,提高企業效益:通過外包,可以為企業節省大量辦公費用,降低企業軟硬件資源支出,免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。


  3、服務全面,提高員工工作熱情:本公司為托管人員辦理一切人事代理手續,免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業的責任心增強,更具工作熱情。


  4、降低用人風險:與勞務派遣相比,用人單位(發包方)不用承擔連帶責任。

廣西中匯勞務開發有限公司成立于2002年,長期專注于人力資源的開發與服務,為各類用人單位提供快速、高效的用工配置和解決方案。服務數百家企業、機關事業單位,企業規模及效益位居廣西前茅。在勞務外包服務、勞務派遣、員工培訓、人力資源服務等業務方面積累了豐富的實踐經驗,鍛造了高素質的專業團隊和優秀的員工隊伍。
未來,中匯勞務將繼續聚焦藍領產業的開發,應對人力資源領域更趨日新月異的挑戰。
提供人力資源外包服務、勞務派遣服務為主要業務
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